Präsenz
Empathie im Alltag: Warum wir Verbindung blockieren – Das Paradox Empathie III
Im letzten Beitrag hast du das Launch-Meeting vor Augen gehabt: Alle nicken, niemand stellt eine Frage – und irgendwo im Raum denkt jemand still „Das ist unrealistisch.“ Dieser stille Rückzug passiert nicht, weil Menschen gleichgültig sind. Er passiert, weil die Verbindung fehlt – und damit der Raum, etwas Schwieriges auszusprechen. In diesem dritten Teil zoomen…
WeiterlesenWarum Empathie am Arbeitsplatz Unternehmen erfolgreicher macht – das Empathie-Paradox 1
„Empathischer Dialog und wirtschaftlicher Erfolg sind keine Gegensätze – sie bedingen sich gegenseitig“. Nach dieser Aussage müsste jede Geschäftsführung alles daransetzen, damit Empathie fester Bestandteil der Unternehmenskultur wird. Diesen Satz habe ich vor kurzem in „Performance trotz Empathie“ (Beltz/Beltz/Gohlke/Zenker) gelesen – und er spiegelt genau wider, warum ich so gern tue, was ich tue: Ich…
WeiterlesenLeadership beginnt nicht mit Antworten, sondern mit Selbstführung
Leadership beginnt nicht mit Antworten, sondern mit Selbstführung. Eine persönliche Reflexion über innere Hürden, hilfreiche Zweifel, Präsenz und mein Weg zur Trainerin.
WeiterlesenAufbruch und Neuorientierung
So wie bisher geht es nicht weiter. Vielleicht kennst du dieses Gefühl:Du funktionierst. Du trägst Verantwortung. Du hältst Räume.Und trotzdem gibt es Momente, in denen du merkst: So wie bisher geht es nicht weiter. Bereits 2023 wurde mir genau diese Spannung spürbar – und richtungsweisend.Daraus bin ich 2025 in meiner Selbstständigkeit als Trainerin gestartet –…
Weiterlesen
