Sicher in der Führungsrolle – ohne dich zu verlieren
Coaching für neue Führungskräfte, die ihre Führungswerte klar leben wollen.
In 5 Schritten zu mehr Souveränität und Klarheit – auch unter Druck.
Die Welt verbessern.
Eine Erkenntnis nach der anderen.
Mit Herz und Bewusstsein führen
Die Herausforderung des Übergangs zur Führungskraft ist oft nicht deine Kompetenz. Sondern der innere und zwischenmenschliche Rollenwechsel.
Führung zu übernehmen ist ein wichtiger Schritt, und oft ein anspruchsvoller Übergang. Mit der neuen Rolle verändern sich nicht nur Aufgaben, sondern auch Beziehungen, Erwartungen und der Blick auf dich selbst.
Als Klarheitsbegleiterin begleite ich Dich dabei, sicher in Deiner Rolle anzukommen und einen Führungsstil zu entwickeln, der zu Dir passt. Mein Coaching ist bedürfnisorientiert und basiert auf der Gewaltfreien Kommunikation: Gefühle und Bedürfnisse verstehe ich nicht als Privatsache, sondern als Grundlage menschlicher Zusammenarbeit und damit auch guter Führung.
Wo Du gerade stehst
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Du bist neu in der Führungsrolle und zweifelst an Dir selbst.
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Du bist erschöpft und hast gleichzeitig ein schlechtes Gewissen.
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Du spürst Erwartungsdruck von allen Seiten.
Das ist normal.
Du bist allein mit dieser Umstellung.
Du musst aber nicht allein bleiben.
Lass Dich begleiten.
Erfahrung, Aufstieg, Erschöpfung?
Die Geschäftsführung hat neue Prozesse eingeführt.
Fördergelder werden gekürzt.
Dein Team stöhnt.
Und die Schicksale Deiner Kund*innen – trägst Du mit nach Hause. Nacht für Nacht.
Du bist schon lange im sozialen Bereich, in einer NGO oder internationalen Organisation aktiv. Führungskraft zu werden, war der nächste logische Schritt.
Aber so hast Du es Dir nicht vorgestellt.
„Bin ich wirklich die Richtige?“
„Hätte ich mich lieber nicht beworben?“
Für wen diese Begleitung gedacht ist
Für Menschen, die neu eine Führungsrolle übernommen haben. für dich, wenn:
- Du Verantwortung trägst, Dich innerlich aber noch nicht ganz angekommen fühlst
- Der Wechsel von Kolleg*in zu Führungskraft anspruchsvoller ist als gedacht
- Du klar führen willst, ohne hart zu werden
- Entscheidungen oder schwierige Gespräche Dich länger beschäftigen, als Dir lieb ist
Was sich verändert
- Du verstehst die Werte und Bedürfnisse, die Dein Impostor‑Syndrom antreiben und nimmst ihm die Führung wieder ab.
- Du reflektierst Dein Verständnis von Leadership und definierst eine Führungspersönlichkeit, die für dich stimmt.
- Du wächst sicher, klar und integer in deine neue Rolle hinein. Du gewinnst Selbstvertrauen, Orientierung und Handlungsspielraum, ohne dich zu verbiegen.
Danach kannst du:
- Klarer schwierige Entscheidungen treffen
- Gespräche sicherer gestalten
- Mehr Verbindung in Deinen Beziehungen bringen
Möchtest du souverän in deiner Leadership ankommen:
Ablauf
- Fünf 1:1-Coaching-Einheiten als Einstieg, bei Bedarf verlängerbar.
- Mögliche Schwerpunkte der Begleitung:
- Status Quo und Würdigung deiner bisherigen Reise
- Unsicherheit, Hindernisse, Glaubensätze identifizieren und ggs. lösen
- Deine Werte klären
- Nächste Schritte definieren
Meine Coaching-Methode basiert auf der Gewaltfreien Kommunikation (Needs‑Based Coaching) und unterstützt Dich dabei, Deine eigenen Gefühle und Bedürfnisse zu verstehen und darauf basierend, handlungsfähiger zu werden.
Meine Begleitung ist ein vertraulicher Raum, in dem du deine Rolle, deine Werte und deine offenen Fragen reflektierst.
Preis
Selbstzahler*innen:
- 500 € für fünf Einheiten
- oder 125 € pro Einzeleinheit
- NB: ich bin Kleinunternehmerin, es fallen für Dich keine USt. an
Für Organisationen, die neue Führungskräfte gezielt unterstützen möchten, erstelle ich ein eigenes Angebot.
