Vom Flurfunk zum Klartext
Unausgesprochenes früher ansprechen
Ein Begleitprogramm für Teams in werteorientierten Organisationen, die Reibungsverluste senken wollen.
Die Welt verbessern.
Ein Team nach dem anderen.
Wenn der Flurfunk reger ist als eure Meetings, läuft etwas schief.
Zusammenarbeit entsteht nicht von allein. Sie wächst dort, wo Menschen einander zuhören, Erwartungen klären, Spannungen ansprechen und auch in herausfordernden Momenten im Gespräch bleiben.
Als Klarheitsbegleiterin unterstütze ich Teams in werteorientierten Organisationen dabei, Unausgesprochenes früher anzusprechen, klarer zu entscheiden und verbindlicher zusammenzuarbeiten. Meine Arbeit basiert auf der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg: praxisnahe Grundlage, keine starre Methode.
Du willst für Dein Team:
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Ein Arbeitsklima, in dem Menschen sich entfalten und Teams wirklich zusammenwachsen können
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Offene Gespräche – mutig, ehrlich und respektvoll
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Eine Kultur, in der Feedback verbindet – nicht trennt
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Alte Führungsparadigmen hinter Euch lassen
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Verbindung & psychologische Sicherheit fördern
Mein Programm begleitet Dich
und Dein Team auf diesem Weg.
Das Programm passt für euch, wenn:
- im Meeting geschwiegen wird und danach in der Kaffeeküche oder im Chat ausführlich diskutiert wird
- Entscheidungen im Flurfunk kommentiert statt mit den Zuständigen besprochen werden
- Probleme und Konflikte zu spät angesprochen werden
- sich Fehler und Reibungsverluste wiederholen
- Verantwortlichkeiten oder Entscheidungswege unklar sind
Was sich verändert:
- Ihr sprecht Unausgesprochenes früher an
- Ihr trefft klarere Entscheidungen und arbeitet verbindlicher zusammen
- Reibung, Konfliktkosten und Energieverluste sinken
- Vertrauen, Kooperation, Kreativität und psychologische Sicherheit können wachsen
Noch unsicher, wo's bei euch hakt?
Nicht jedes Team braucht sofort ein sechsmonatiges Begleitprogramm. Manchmal reicht ein erster, ehrlicher Blick: Wo genau entsteht bei euch Reibung?
Mach den kostenlosen Kommunikations-Check und finde in wenigen Minuten heraus, welches Muster bei euch am stärksten wirkt, als erster Schritt, bevor ihr euch für ein Programm entscheidet.
Was Dich erwartet:
Deine Vorteile:
Dein Fahrplan:
Investition für Dein Team
Für Team mit 10-20 Personen*:
→ Regulär (6 Monate): € 5.500,–
→ Startpreis im ersten Jahr: € 4.400,-
→ Premium: Mit zusätzlichen Coaching-Kontingent für Einzelreflexion und Vertiefung für Teammitglieder und/oder Leitung: € 7.000,-
→ Startpreis im ersten Jahr: € 5.900,-
Rabatte bei Buchung mehrerer Teams sowie flexible Zahlungsmodelle möglich.
NGO-Tarif auf Anfrage.
* Für kleinere oder größere Teams erstelle ich nach einem Kennenlerngespräch ein passendes Angebot.
Du möchtest, dass in deinem Team klarer, konstruktiver und mit mehr Vertrauen kommuniziert wird?
Du suchst ein Programm, das noch näher an an den Bedürfnisse deines Teams angepasst ist?
Weil echter Teamerfolg entsteht,
wenn Menschen mutig und ehrlich
miteinander sprechen.
Weil Menschen gerne zur Arbeit kommen und bleiben, wenn Gespräche klären statt trennen.
Ich glaube daran, dass Arbeitsplätze Orte sein können, wo Menschen aufblühen.
Über mich – Gewaltfreie Kommunikation und empathische Führung
Im Jahr 2013 begann meine Reise mit der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Frisch getrennt, Mutter eines dreijährigen Sohnes, las ich im Urlaub in Südfrankreich das Buch „Cessez d’être gentil, soyez vrai!“ (Sei nicht nett, sei echt!) von Thomas d’Ansembourg.
Dabei wurde mir bewusst, dass es eine Kluft gab zwischen dem, was ich las, und dem, was ich lebte.
Diese Erkenntnis führte mich auf meinen Weg in die empathische Kommunikation.
Heute begleite ich Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen – um Räume zu schaffen, in denen Menschen aufblühen und Kommunikation zu Klarheit, Verbindungen und Wachstum beiträgt.
