Willkommens-Portrait von Ondine Delavelle in dunkelgrüner Bluse in einem hellen Raum, mit sanftem Lächeln, leicht nach vorn gelehnt, als würde sie einem Gegenüber aufmerksam zuhören

Ich unterstütze Leaders und Teams zu einer

besseren Kommunikation

Die Welt verbessern

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Du arbeitest in einer NGO, internationalen Organisation oder im sozialen Bereich?

Du suchst einen Weg, wie Dein Team klarer, wertschätzender und mit weniger Reibung zusammenarbeiten kann?

Du wünschst Dir als neue Führungskraft Begleitung in der Übergangsphase: für mehr Souveränität, Klarheit und weniger Selbstzweifel im Alltag?

 

Führung soll für Dich nicht nur effektiv sein, sondern auch menschlich und nachhaltig sein?

 

Ich begleite Dich im Einzelsetting – online oder in Wien – oder gemeinsam mit Deinem Team in Wien und ganz Österreich. Besonders im interkulturellen und sozialen Kontext unterstütze ich Euch dabei, eine empathische Kommunikations‑ und Feedbackkultur zu entwickeln und zu leben.
Für eine Zusammenarbeit, die Sicherheit gibt und langfristig trägt.

Attention is an undervalued

form of love.


Brené Brown

Mein Angebot für Dich
und Dein Team

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Innere Arbeit

Räume für Empathie, Austausch und persönliches Wachstum

Innere Arbeit

Empathie-Kreise, Danksagungen, Co-Working-Days und Räume für echten Austausch und gemeinsames Wachsen.

Du möchtest mit Deinem Team wachsen, als Führungspersönlichkeit Deinen Weg finden
oder als Einzelperson mehr Verbundenheit und Klarheit in Dein (Arbeits)Leben bringen:

Hier findest Du praxisnahe Impulse,
Begleitung und Räume für Innere Entwicklung – für Dich, Dein Team und Deine Organisation.

Ich freue mich,

Dich auf diesem Weg zu begleiten.

Testimonials

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Über mich – Gewaltfreie Kommunikation und empathische Führung

Im Jahr 2013 begann meine Reise mit der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Frisch getrennt, Mutter eines dreijährigen Sohnes, las ich im Urlaub in Südfrankreich das Buch „Cessez d’être gentil, soyez vrai!“ (Sei nicht nett, sei echt!) von Thomas d’Ansembourg.

Dabei wurde mir bewusst, dass es eine Kluft gab zwischen dem, was ich las, und dem, was ich lebte.

Diese Erkenntnis führte mich auf meinen Weg in die empathische Kommunikation.

Heute begleite ich Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen – um Räume zu schaffen, in denen Menschen aufblühen und Kommunikation zu Klarheit, Verbindungen und Wachstum beiträgt.